Jean-François Magne

Directeur Général

Jean-François est un entrepreneur innovant. Plus de dix années d’expériences en création et développement réussis de sociétés de services et en business management au sein de cabinets de conseil en organisation et technologies.

Co-fondateur de Lemon Adds et de ON ZE AIR en 2014, il s’épanouit dans l’entreprenariat et le consulting depuis le début de sa carrière !

J-F accompagne les dirigeants et décideurs sur des sujets stratégiques, complexes et transverses (Business & Humaines) :

Coaching direction commerciale, efficacité opérationnelle, intégration et formation de nouveaux commerciaux, amélioration de l’intimité client, management des équipes, marketing des offres, mise en place de politiques handicap & diversité cohérentes et efficaces…

L’entreprise est pour J-F un formidable laboratoire d’innovation sociale et managériale où la création de valeur est au service de la performance globale et des personnes qui la composent.


Stratégie x Innovation

Penser sa stratégie d'entreprise, proposer des services pertinents et différenciants sur son marché, sécuriser sa croissance et structurer son entreprise.

Business x Créativité

Création de dispositifs et d'offres innovantes en fonction du stade de développement, de la stratégie, du budget afin de renforcer les performances commerciales.

Bien-être x Diversité

L’épanouissement des équipes est le meilleur levier pour réussir. Intégrer la singularité des personnes permet un management équitable qui profite à l'entreprise.

Coaching x Management

Renforcer par le coaching une direction commerciale, Fédérer les équipes autour d'un projet, créer un système de rémunération pertinent, Former un responsable handicap...

Diplômes

  • Ingénieur en informatique (Reconnu par l'État - Niveau I) - EPSI - 2005
  • Cycle Préparatoire Intégré EPSI - BTS Informatique de Gestion - 2002

Expériences

  • ON ZE AIR - Président - Cofondateur - Depuis 2015

    ON ZE AIR est une agence de communication digitale :

    - Community and Content Management (en régie / en projet ou au forfait)
    - Création de dispositifs sociaux innovants
    - Social TV
    - Réseaux sociaux d'entreprise
    - CRM
    - Direction de projet digitaux

    ON ZE AIR vous aide à concevoir des dispositif digitaux pertinents et innovants et à les animer afin de créer et de stimuler le lien social entre votre entreprise/marque et vos cibles.

  • ANEO – Key Account Manager - 2 ans

    Au sein d’un cabinet de conseil en technologie et organisation. Responsable agence industrie et en charge de développer le secteur E-business, Global Account Manager du compte THALES. (3ème plus important client en CA)
    Prospection, détection d’affaires, constitution de RFI, réponses AO, Management de stagiaires commerciaux, Management de consultants. Ventes complexes en régie, au forfait et en conseil : Développement embarqué, HPC, Cloud, LSS, TDO, MOA, Architecture SI, SOA, E-Business. A l’origine de Création de la practice E-Business du cabinet.

  • ETHIK - Cofondateur et associé - 5 ans

    Création de la société Ethik, société d'édition de logiciels détenue à 45% par Handle iT et 45% par TH Conseil. Ethik développe un logiciel de gestion de mission handicap destiné aux responsables de mission handicap des grands comptes. Clients: EY, Décathlon, Véolia, Logica, Sanofi, etc

  • HANDLE IT – Ingénieur d’Affaires grands comptes - Cofondateur et Associé - 6 ans

    Création et développement d’une SSII innovante : conjuguer prestations informatiques de haut-niveau et emploi de personnes handicapées. Tous les clients grands comptes ont un besoin massif d’assistance technique et un très grand déficit de personnes handicapés dans leurs effectifs. La loi du 11 février 2005 impose un quota de 6% de travailleurs handicapés en entreprise. En collaboration avec les missions handicap des grands groupes HANDLE IT permet à ses clients de réaliser des prestations informatiques de qualité avec des ingénieurs handicapés cassant ainsi les préjugés et démontrant que la diversité est un atout.

    Référencements gagnés : L’ensemble du groupe Société Générale (Liste 1 à RESG), BNP Paribas (ITP), SMA BTP, TF1, Altadis -imperial Tobacco, Aviva, Groupama.

    Résultats: 32 collaborateurs dont 40% de travailleurs handicapés. CA réalisé : +3M€ par année, Marge brute moyenne : 44 %, Excellentes notes des acheteurs et opérationnels.

    Médias : 01 Informatique, 01.Net, La Tribune, GPO etc. Deux reportages TV (Nos collaborateurs filmés chez nos clients): France 2 – Télématin (part d’audience 46%, 1,4 millions de téléspectateurs, 2 diffusions dont une pendant la semaine du handicap), BFM TV : 10 diffusions sur toute une journée, pendant la semaine du handicap. Prix de l’innovation responsabilité sociale Société Générale RESG

  • Hamilton Thorne Biosciences, Inc. (Boston, USA) - network engineer - internship - 12 mois

    Consultant réseaux et logiciels pour une entreprise américaine de biotechnologies
    Mise en place de nouveaux serveurs Windows 2003, établissement de la stratégie de sécurité, test d’un ERP, interlocuteur commercial entre l’entreprise et les clients français. Immersion totale en milieu anglophone en entreprise et socialement à l’extérieur. Mémoire de fin d’étude : « Intérêts, limites et défis de l’informatique dans l’exploitation de l’ADN.»