Juliette Phuong

Consultante Organisation & RSE

En plus de douze ans d’expérience en gestion de projets, Juliette s’est construit une vision pragmatique du changement et de l’amélioration continue dans les organisations.

Certifiée Black Belt Lean Six Sigma, elle a conseillé des chefs d’entreprises, des artisans, des responsables d’associations et des managers qui ont en commun l’envie d’insuffler le changement dans leurs organisation et équipe.

Elle aime comprendre l’environnement et la culture d’une organisation avant de proposer une démarche sur mesure.

Convaincue que l’implication des individus constitue le moteur du collectif, elle contribue à relier l’horizon stratégique et la réalité opérationnelle, accompagne les dirigeants pour qu’ils co-construisent un futur commun avec leurs équipes.

Elle s’appuie sur la créativité du collectif pour innover et imaginer des solutions. Pour elle, la diversité en entreprise est une véritable opportunité pour les organisations de constituer des équipes de talents et qui reflètent la société actuelle.


Diversité & Inclusion

Mettre en place des actions pour favoriser l'inclusion dans les processus de l'organisation - Créer un réseau d'acteurs internes et externes pour promouvoir la diversité.

Pilotage

Proposer un tableau de bord simplifié, cohérent avec les objectifs de l'organisation - Construire des indicateurs pertinents - Piloter le budget handicap de l’entreprise.

Accompagnement au changement

Identifier les freins au changement - Gérer les parties prenantes - Aider les managers à accompagner leurs équipes.

Collectif

Animer des ateliers qui permettent la prise de parole, le jeu et l'imagination - Encourager la co-création et le co-développement.

Diplômes

  • Black Belt Lean Six Sigma - 2014
  • Management Administration des Entreprises - IAE Paris Sorbonne - 2009

Expériences

  • Coopaname - Consultante en management de projets, organisation et RSE - Depuis octobre 2016

    Au sein de la Coopaname (Coopérative d'Activité et d'Emploi), Juliette développe son activité de conseil en freelance. Elle accompagne des chefs d'entreprises et entrepreneurs à insuffler la culture du changement et de l'amélioration continue. Elle contribue au design et à l'amélioration des processus-clés des organisations de service.

  • ALLIANZ - Responsable de projets Diversité - 2014 à 2016

    - Pilotage budgétaire de la mission handicap
    - Suivi réglementaire et social des activités de la mission handicap
    - Développement et pilotage de projets diversité, en lien avec les champs de l'égalité professionnelle H/F, de la mixité sociale et de l'équilibre de vie privée/professionnelle
    - Développement d'actions en faveur du recrutement des travailleurs en situation de handicap
    - Etablissement de la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) pour 8 entités

  • ALLIANZ - Consultante interne - Direction de l'organisation - 2011 à 2014

    - Management de projets transverses et d'amélioration continue
    - Projets d'accompagnement au changement
    - Certification Black Belt Lean Six Sigma

  • ALLIANZ - Chargée d'organisation pour le pilotage du plan de transformation - 2008 à 2011

    - Réalisation et consolidation de reportings pour le plan de transformation du groupe Allianz France
    - Animation du réseau des Program Managers